Garantir competências e melhorar desempenhos

A formação profissional sempre foi entendida pela EnviEstudos como uma forma privilegiada de promover o conhecimento, resultando assim numa melhoria inequívoca das condições de trabalho, aumento da competitividade e do desempenho da organização.
Os níveis elevados de satisfação, elevadas tanto nas formações intra e interempresa, como nas formações para participantes individuais, são a evidência do empenho e da competência com que a EnviEstudos assume cada ação de formação.

Ensino à Distância

O e-learning é uma modalidade de ensino à distância que possibilita a auto-aprendizagem, com a mediação de recursos didáticos sistematicamente organizados e apresentados em diferentes suportes tecnológicos de informação, utilizados isoladamente ou combinados, e veiculada através da internet. Desta forma o acesso ao conhecimento está disponível a qualquer hora, a partir de qualquer lugar, através de um ambiente virtual de aprendizagem, na maioria das vezes disponibilizado através de uma plataforma e-learning.

Benefícios dos cursos em e-learning:

1. Redução de custos
2. Acessibilidade e conveniência
3. Métodos de ensino diversificados e alinhados com as tendências atuais
4. Interatividade
5. Menor impacto ambiental

Entrar no E-learning

Ações formativas experienciais focadas na partilha das melhores práticas setoriais, em contexto de aplicação no terreno, com o propósito de acelerar a aquisição de conhecimento específicos

  • Acesso às melhores práticas setoriais de organizações de referência no networking da EnviEstudos
  • Os participantes são convidados a apresentar a realidade da sua organização, assumindo um duplo papel de formando/formador
  • O Facilitador que acompanha in loco o(s) formando(s) facilita a transferência da boa prática e a sistematização da aprendizagem

Pacotes de ações de formação adaptadas às necessidades dos clientes e alusivas a diferentes temáticas. Esta vertente permite às empresas cumprir o código do trabalho: “proporcionar 35 horas de formação, certificada e adequada às suas qualificações, anualmente apelo menos 10% dos trabalhadores”.

As Organizações podemcontar com um serviço personalizado e direcionado, que permite:

  • Garantir o cumprimento da legislação prevista no Código do Trabalho (35 horas de formação profissional contínua);
  • Elaborar procedimentos, adequar conteúdos e produziros registos previstos na execução da formação (Dossier Técnico Pedagógico),que sustentam a evidência da realização de formação contínua certificada;
  • Emitir os Certificados de Formação Profissional ao abrigo da Portaria 474/2010 de 8 de Julho que prevê a emissão de certificados pela Plataforma SIGO;
  • Disponibilizar aos formandos o Registo da formação no Passaporte Qualifica (antiga Caderneta Individual de Competências prevista na Portaria n.º 475/2010, de 8 de julho revogada pela Portaria 47/2017 de 1 de Fevereiro);
  • Avaliar os resultados das ações de formação e do processo formativo.

A formação à medida que a EnviEstudos desenvolve, abrange formações a serem desenvolvidas dentro das empresas (formação intra-empresa), mas também pode ser desenvolvida de forma a abranger várias empresas (formação inter-empresas). Neste último caso destacamos o “formato” “Field Trips”. No caso da formação intra-empresa, ela pode ser desenvolvida, no formato clássico, em sala, ou “On-Job”.

 

Os programas de Formação Intra e InterEmpresas são estruturados em função das necessidades de cada organização.Realizam-se nas instalações dasrespectivas organizações, ou nas instalaçõesda EnviEstudos, e nos horários que sejam mais convenientes (laboral ou pós-laboral).

Formações personalizadas orientadas para colmatar áreas de conhecimento específicas num curto espaço de tempo. Destacamos um Formador que acompanha in loco o(s) formando(s).

Estas ações de proximidade Formador-Formando potenciam a rápida e profunda aprendizagem.

No âmbito do nosso plano de formação desenvolvemos ações de formação técnica e especifica nas seguintes áreas:

  • Ambiente (área formativa 850 – Proteção do Ambiente),
  • Segurança e Saúde no Trabalho (área formativa 862 – Segurança e Higiene no trabalho).
  • Qualidade e Desenvolvimento das Organizações (área formativa 347 – Enquadramento na Organização / empresa)

 

A nossa atividade formativa caracteriza-se pela/o:

  • Aplicabilidade no dia-a-dia das organizações
  • Desenvolvimento e/ou atualização de competências profissionais
  • Componente prática que esta incorpora
  • Relação formando/formador que se estabelece
  • Partilha de experiências e conhecimentos
PLANO DE FORMAÇÃO